Zatrudnianie pracowników (prawo pracy, umowy cywilne, regulaminy)

W obecnych czasach, kiedy coraz trudniej o dobrego pracownika ważne jest zapisanie umowy tak, aby móc go zatrzymać i utrudnić konkurencji podbieranie najlepszych pracowników. Z naszej praktyki wynika, że pracownicy naprawdę obawiają się zakazu konkurencji. Coraz częściej pracownicy po prostu porzucają stanowisko pracy i nagle pracodawca z dnia na dzień zostaje z pracą do wykonania, której nie ma kto wykonać. Powoduje to, że inni pracownicy pracują więcej i mają nadgodziny, które dobrze jest odpowiednio uregulować.